2014年3月20至21日，北京碧水源科技股份有限公司人力資源部成功舉辦了2014第一期新員工培訓(xùn)，近50名來自碧水源總公司各部門的新員工接受了培訓(xùn)。為了讓參訓(xùn)的新員工能夠及時(shí)了解公司情況及業(yè)務(wù)，在培訓(xùn)的第一天，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人向新員工講解了公司情況及業(yè)務(wù)。培訓(xùn)第二天，人力資源部組織大家現(xiàn)場參觀了碧水源在懷柔區(qū)的膜生產(chǎn)基地和碧水源投運(yùn)的門頭溝再生水廠。

      戴日成：三根膜絲走天下

      碧水源公司總經(jīng)理戴日成向公司新員工講解到，目前中國水環(huán)境主要存在的問題，即“水臟、水少、飲水不安全”。就城鎮(zhèn)而言，產(chǎn)生這些問題的主要原因在于城鎮(zhèn)污水排放標(biāo)準(zhǔn)過低。戴總強(qiáng)調(diào)碧水源潛心研發(fā)的“三根膜絲”能夠解決這三個(gè)問題：MF微濾膜：解決水環(huán)境（污染）安全問題；UF超濾膜解決飲用水（衛(wèi)生）安全問題；DF納濾膜解決水資源（短缺）安全問題。未來，碧水源的目標(biāo)愿景是成為中國在解決水污染與水資源短缺問題上最值得信任與依靠的中堅(jiān)力量，繼而全面參與全球水處理市場的競爭，在國際視野中彰顯中國創(chuàng)新力量。

      碧水源公司副總經(jīng)理何愿平與新員工分享了自己多年工作感悟出的經(jīng)驗(yàn)，涉及到思維方式、工作習(xí)慣和做事態(tài)度。何總認(rèn)為：“靠譜”員工=好態(tài)度+好悟性+好執(zhí)行力。碧水源公司愿意為員工提供一個(gè)成為靠譜員工的平臺，更希望每一位在碧水源工作的員工都能磨練成精英。

      程發(fā)彬：好的市場工作者應(yīng)該沉默、平靜、彎腰、努力

      碧水源公司副總經(jīng)理兼市場與投資中心總監(jiān)程發(fā)彬通過眾多生活中的小故事展示出了他在面對生活和工作中的困難時(shí)所激發(fā)出的智慧。他認(rèn)為一個(gè)好的市場投資與開發(fā)人員應(yīng)該沉默、平靜、彎腰、努力。伴隨著碧水源公司業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，亟待開發(fā)、拓展、維護(hù)的市場也愈來愈多，程總歡迎更多的有識之士能夠加入碧水源公司市場團(tuán)隊(duì)。

      鄭廣鋒：新員工如何在碧水源平臺上發(fā)展

      碧水源公司人力資源總監(jiān)鄭廣鋒為新員工講解了如何做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并分享了優(yōu)秀經(jīng)理人的成功管理經(jīng)驗(yàn)，即“選拔才干、界定結(jié)果、發(fā)揮優(yōu)勢、因才適用”。鄭總在培訓(xùn)結(jié)尾還向參訓(xùn)人員發(fā)出期許，期待大家迅速融入團(tuán)隊(duì)、全速打拼事業(yè)、獲得輝煌成就。

 

      經(jīng)過第一天的培訓(xùn)，公司新員工對公司的業(yè)務(wù)、制度及發(fā)展戰(zhàn)略都有了清晰的了解。次日，人力資源部組織新員工參觀了碧水源在懷柔區(qū)的膜生產(chǎn)基地和碧水源投運(yùn)的門頭溝再生水廠。通過現(xiàn)場參觀，新員工對水處理膜元件的生產(chǎn)、膜法污水處理工藝流程及采用膜技術(shù)的污水處理廠出水水質(zhì)都有了直觀的了解。